Karin Doderer
Praxisbeispiel 1
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© 2018 Karin Doderer
 
 
 

Fallbeispiel Personalauswahl "Zielorientierte Gesprächsführung im Einstellungsinterview"

In Unternehmen Gamma GmbH soll die zweite Führungsebene darin ausgebildet werden, Einstellungsinterviews selbst zu führen, um die Geschäftsführung und den Personalbereich zu entlasten. In einem Basisseminar zur Interviewführung eignen sich die Führungskräfte methodisches Wissen an, um Anforderungsprofile zu erstellen, Interviewleitfäden zu gestalten und trainieren im Rollenspiel verschiedene Frageformen und Fragetechniken. Nach etwa einem halben Jahr Praxis in der Interviewführung trainieren wir in einem Aufbauseminar anhand von fiktiven Bewerbungen die Analyse der Unterlagen und daraus die Festlegung der Interviewfragen und den Aufbau des Interviews.       

 

Da die Umsetzung der Schulungsinhalte wesentlich von Einsatzmöglichkeiten und Übung abhängen, entschließt sich die Geschäftsführung, nach einem weiteren halben Jahr Praxis einen weiteren Baustein zur Unterstützung anzubieten: das Transfercoaching. Hier werden aktuelle Fallbeispiele aus der Interviewpraxis aufgebaut, im Rollentausch die unterschiedlichen Perspektiven erkundet und Handlungsalternativen ausprobiert. So werden die Führungskräfte über eine Zeit hinweg bei der Umsetzung neuer Aufgaben begleitet und unterstützt.

 

                                            

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